Sociálne spôsobilosti Projektového manažéra, kurz

1. Oboznámenie sa s požiadavkami na projektového manažéra, pochopenie znakov a zručností pre osobnostný rast vodcu ako aj jeho schopností pre efektívne riadenie tímu. Vylepšenie EQ profilu vodcu cez pochopenie mentálnych funkcií pre sociálnu efektivitu a dosahovanie požadovaných výsledkov.
2. Nadobudnutie schopnosti zaangažovať a motivovať tím cez postupy a pochopenie znakov úspešných a efektívnych ľudí, ako aj cez pochopenie predpokladov pre úspech.
3. Porozumenie nebezpečenstva nevyriešených konfliktov a prehĺbených stresov. Ako sa vyvarovať stresovým stavom cez pochopenie mechaniky konfliktu. Nadobudnutie schopnosti vysporiadať sa s napätými a citovo náročnými situáciami.
4. Porozumenie charakterovým črtám pre úspešnosť vodcu pri dosahovaní náročných cieľov. Nadobudnutie schopnosti pre správne zvládanie tlakov a nárokov. Pochopenie techník vyjednávania a vodcovstva pre úspešnosť v dosahovaní cieľov.

Kurz je určený pre projektových manažérov, ktorí chcú efektívne zvládnuť riadenie projektov, zúročiť rozvinuté sociálne spôsobilosti pre úspech riadenia projektu a chcú sa naučiť zvládnuť stresové situácie spôsobené prostredím v ktorom sa projekty vykonávajú.

1. Sociálna spôsobilosť Projektového manažéra

• Požiadavky na projektového manažéra podľa medzinárodného

  štandardu Súboru požadovaných spôsobilostí Projektového

  manažéra (SPS3).

• Dôležité prvky sociálnych spôsobilostí projektového manažéra.
• Praktické skúsenosti z riadenia projektov.
• Sociálna inteligencia, sociálne zručnosti, emotívna

  inteligencia a empatia

• Sociálne zručnosti a vodcovstvo, štýly riadenia, vodca alebo

  manažér

• Štýl riadenia a rozhodovací proces

2. Angažovanosť, efektivita a motivácia

• Vlastnosti efektívnych a dôveryhodných ľudí, pravidlá

  manažmentu angažovanosti

• Vízia a ciele, motivácia a tvorivosť vodcu a tímu
• Spoľahlivosť a uznávanie hodnôt

3. Stres, konflikt a vyhoretosť na pracovisku

• Stres a prepracovanosť, vyhoretosť na pracovisku
• Konflikt a kríza, deväť úrovní eskalácia konfliktu
• Päť modelov riešenia konfliktu, krízová komunikácia
• Techniky pre upokojovanie

4. Ciele a ich dosahovanie

• Sebaovládanie a asertivita, spoľahlivosť a charakterový rast
• Hospodárnosť a efektívnosť, orientácia na výsledky
• Vyjednávanie a konzultovanie