Jazyk: SK

Zákonník práce a praktické otázky z pracovnoprávnych vzťahov, tréning

Spoločnosť TOP CONSULT GROUP, s.r.o.
Upresnenie termínu podľa počtu záujemcov
Celkový čas 8
Cena bez DPH 5 280 Sk / 175,26 € (Pri počte 2 účastníkov z jednej spoločnosti 2. účastník má zľavu 3 % z ceny, pri počte 3 účastníkov z jednej spoločnosti poskytujeme zľavu 7 % z celkovej sumy. Pri väčšom počte bude cena upravená na základe osobitnej dohody.)
Cena s 19% DPH 6 283 Sk / 208,56 €
Miesto konania Panenská 7 alebo Konventná 9 (závisí od počtu účastníkov), 814 99, Bratislava, Slovensko
Kontakt na spoločnosť Margaréta Ličková
tel: +421 2 54431248
mobil: +421 905 325514
fax: +421 2 5443 1258
e-mail: tcg@tcg.sk
(prosím uveďte www.education.sk ako zdroj informácií)
Web www.tcg.sk
Cieľ aktivity

1, získanie zručností spojených s prácou a aplikáciou Zákonníka práce („ZP“) vrátane novely a súvisiacich predpisov v každodennej praxi,

2, osvojenie si bázy vedomostí potrebných pre relevantný výkon práce

3, konkrétny návod na riešenie aplikačných a vecných problémov v praxi
Cieľová skupina Personalisti spoločností.
Obsahová náplň

1, Všeobecné ustanovenia ZP- základné zásady, výklad základných pojmov používaných v Zákonníku práce ; novelizované ustranovenia – týkajúce sa právnej subjektivity zamestnanca, ochrana práv zamestnanca a zamestnávateľa, závislá práca

2, Právne úkony – doručovanie písomností – osobitosť doručovania v Zákonníku práce, subsidiarita Občianskeho zákonníka,

3, Vznik pracovného pomeru – predzmluvné vzťahy – práva a povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pred vznikom pracovného pomeru, diskriminácia,

4, Pracovná zmluva- základné náležitosti, ostatné podmienky, zmeny obsahu pracovnej zmluvy, dočasné pridelenie

5, Druhy pracovného pomeru – pracovný pomer na neurčitý čas, na určitú dobu, na kratší pracovný čas; dočasné pridelenie; zmeny dané novelou predovšetkým v oblasti pracovného pomeru na určitú dobu,

6, Skončenie pracovného pomeru – formy skončenia pracovného pomeru na strane zamestnávateľa a zamestnanca; podmienky a možnosti, príklady skončenia , zákaz výpovede, zákaz okamžitého skončenia; zmeny dané novelou

7, Odstupné a odchodné § 76 ZP – podmienky poskytovania podľa platného ZP a podľa novely ZP,

8, Základné povinnosti zamestnancov § 81 ZP a vedúcich zamestnancov § 82 ZP – rozšírenie povinností novelou ZP, pracovná disciplína , jej porušenie, pracovný poriadok,

9, Pracovný čas § 85 ZP- podľa platného ZP a podľa novely; maximálny fond pracovného času, rozvrhnutie pracovného času- rovnomerné, nerovnomerné, zmennosť, nepretržitá prevádzka, pružný pracovný čas, nepretržitý denný odpočinok, nepretržitý týždenný odpočinok, evidencia pracovného času, prestávky v práci,

10, Práca nadčas a pracovná pohotovosť – rozsah a podmienky, náhradné voľno, zmeny vyvolané novelou, predovšetkým v oblasti pracovnej pohotovosti, práca v noci a vo sviatok, odmeňovanie,

11, Dovolenka § 100 ZP – základná výmera dovolenky; dovolenka za odpracované dni, pomerná časť dovolenky, čerpanie dovolenky, krátenie dovolenky, možnosť preplatenia dovolenky v súčasnosti a po 1.9., čo sa považuje za výkon práce pre účely dovolenky,

12, Nové ustanovenie v novele – mzda za rovnakú prácu a za prácu rovnakej hodnoty – zákaz diskriminácie, podmienky, príklady – čo sa môže považovať za diskrimináciu,

13, Mzda, mzdový poriadok § 118 ZP – čo je mzda, výpočet priemerného zárobku, stupne náročnosti – novelizované ustanovenia

14, Prekážky v práci § 136 ZP – prekážky v práci z dôvodu všeobecného záujmu, dôležité osobné prekážky, ktoré prekážky v práci sú s náhradou mzdy, prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase, prekážky v práci na strane zamestnávateľa; čo priniesla novela,

15, Podniková sociálna politika § 151 ZP – stravovanie zamestnancov – podmienky, príspevok zamestnávateľa, jeho výška, príspevky zo sociálneho fondu po novele zákona o SF– novelizované ustanovenia; príklady, zvyšovanie a prehlbovanie kvalifikácie, dohoda o zvyšovaní a prehlbovaní kvalifikácie, materská a rodičovská dovolenka , jej čerpanie – nástup do práce po materskej a rodičovskej dovolenke; osobitné podmienky – mladiství a zdravotne postihnutí , – novelizované ustanovenia

16, Náhrada škody § 117 ZP – zodpovednosť na strane zamestnanca a zamestnávateľa, všeobecná a osobitná zodpovednosť za škodu na strane zamestnanca, dohoda o hmotnej zodpovednosti, výška náhrady škody pred novelou a po novele,

17, Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigádnickej práci študenta, novinka daná novelou – dohoda o pracovnej činnosti, podmienky a možnosti ich uzatvárania

Realizácia: Kombinácia výkladu problematiky s riešením konkrétnych príkladov z praxe. Účastníci si môžu vopred pripraviť konkrétne otázky a problémy, budeme ich podľa časových možností riešiť.
Veková kategória Dospelí
Typ aktivity tréning
Forma aktivity denné
Kategória Financie, právo, dane a účtovníctvo - Pracovné, obchodné a daňové právo
Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov - Personálny manažment
Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov - Pracovno právne vzťahy
Lektor JUDr. Terézia Madeřičová je odborníčka na pracovné právo, personalistiku a mzdy a podieľala sa na príprave prvého aj druhého zákonníka práce a prakticky ovláda problematiku PP vzťahov.

Detail spoločnosti

Spoločnosť TOP CONSULT GROUP, s.r.o.
Sídlo Panenská 7, 81499, Bratislava 1, Slovensko
Kontakt na spoločnosť Telefón: +421 2 54431248
Fax: +421 2 54431258
E-mail: tcg@tcg.sk
(prosím uveďte www.education.sk ako zdroj informácií)
Web www.tcg.sk
Popis činnosti

personálno-poradenská spoločnosť vyhľadávanie a výber pracovníkov, tréningové programy, jazykové kurzy, outdoor, firemné dni, koučing, personálne poradenstvo, personálny audit, tvorba motivačných a hodnotiacich systémov, analýza sociálneho systému organizácie
Poradenstvo Ponúkame poradenskú a konzultačnú činnosť v týchto oblastiach: Poradenskú a konzultačnú činnosť zabezpečujeme v týchto štátoch a regiónoch:
  • Česko
  • Slovensko
    • Bratislavský
Referencie
(naši top klienti)
  • Accenture, s.r.o.
  • Austrian Airlines
  • Stredoslovenská energetika, a.s.
  • Plastic Omnium Auto Exteriors, s.r.o.
  • HORNEX, a.s.
  • Ness Slovensko, a.s.
  • Matador, a.s.
  • Nestlé Slovensko s.r.o.