Jazyk: SK

Odmeňovanie zamestnancov podľa novelizov. Zákonníka práce, dosah zmien z dôvodu duálneho zobrazovania a po prechode na euro, seminár

Spoločnosť Domena, poradenská a vzdelávacia agentúra Nitra
Termín konania 18.9.2008 - 18.9.2008
Čas 09:00
Uzávierka prihlášok 17.9.2008
Cena bez DPH 1 008 Sk / 33,46 €
Cena s 19% DPH 1 200 Sk / 39,83 €
Miesto konania DOM ŠPORTU, Junácka 6, Bratislava, Slovensko
Kontakt na spoločnosť Bc. Katarína Juráková
tel: 037/ 6523158 037/7410710
mobil: +421 949 493146
fax: +421 37 6519981
e-mail: domena@domenanitra.s...
(prosím uveďte www.education.sk ako zdroj informácií)
Cieľ aktivity

1. Odmeňovanie zamestnancov podľa novelizovaného Zákonníka práce, výklad zmien s dôrazom na problémové okruhy:

  • Odmeňovanie počas pracovnej pohotovosti (dosahy rozhodnutí Európskeho súdneho dvora na nároky pri neaktívnej časti pohotovosti na pracovisku, vyvolané zmeny)
  • Zabezpečenie rovnosti v odmeňovaní mužov a žien (posudzovanie rovnakej práce a rovnakej hodnoty práce, dosahy rozhodnutí Európskeho súdneho dvora)- Minimálna mzda (zákon 663/2007 a zmeny oproti zákonu 90/1996 Z. z.)
  • Minimálne mzdové nároky (garancia výšky mzdy, charakteristiky stupňov náročnosti práce, vzťah k minimálnej mzde)
  • Mzdové zvýhodnenia (zmeny nárokov za prácu nadčas, práca

vo sviatok a dosah zákona č. 200/2008 Z. z., nároky za prácu v noci, zmeny v posudzovaní práce v zdraviu škodlivom pracovnom pr.)

  • Priemerný a pravdepodobný zárobok zamestnanca (zisťovanie, rozhodujúce obdobie, úprava výšky priemerného zárobku, započítavanie rôznych zložiek, jubilejné odmeny)
  • Povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s výplatou mzdy

    ( poskytovanie naturálnej mzdy, mzdy v cudzej mene, splatnosť a výplata mzdy, zrážky zo mzdy )

  • Stravovanie zamestnancov a povinnosti zamestnávateľa a nová minimálna hodnota stravnej poukážky

2. Obdobie duálneho zobrazovania a zmeny po prechode na euro- Všeobecné princípy generálneho zákona 659/2007 Z. z. (princíp cenovej neutrality, princíp kontinuity právnych vzťahov, dosah na princípy odmeňovanie zamestnancov

  • Vyhláška MPSVR SR, ktorou sa ustanovujú podrobné pravidlá pre duálne zobrazovanie a pre prepočty… (výklad v časti týkajúcej sa odmeňovania zamestnancov)
  • Pripravovaný „malý generálny zákon“ (navrhované zmeny v zákone o minimálnej mzde a Zákonníku práce po prechode na euro)

3. Výklad ustanovení zákona č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde… (len v prípade záujmu a dostatku času)

  • Zmeny vyplývajúce zo zákona č. 591/2007 Z. z. (tvorba a použitie sociálneho fondu, príspevok na kolektívne vyjednávanie, príspevok na dopravu, dosah zavedenia eura – navrhované zmeny)
Cieľová skupina ekonómovia, účtovníci, personalisti, všetci záujemcovia o danú problematiku
Obsahová náplň

1. Odmeňovanie zamestnancov podľa novelizovaného Zákonníka práce, výklad zmien s dôrazom na problémové okruhy:

  • Odmeňovanie počas pracovnej pohotovosti (dosahy rozhodnutí Európskeho súdneho dvora na nároky pri neaktívnej časti pohotovosti na pracovisku, vyvolané zmeny)
  • Zabezpečenie rovnosti v odmeňovaní mužov a žien (posudzovanie rovnakej práce a rovnakej hodnoty práce, dosahy rozhodnutí Európskeho súdneho dvora)- Minimálna mzda (zákon 663/2007 a zmeny oproti zákonu 90/1996 Z. z.)
  • Minimálne mzdové nároky (garancia výšky mzdy, charakteristiky stupňov náročnosti práce, vzťah k minimálnej mzde)
  • Mzdové zvýhodnenia (zmeny nárokov za prácu nadčas, práca

vo sviatok a dosah zákona č. 200/2008 Z. z., nároky za prácu v noci, zmeny v posudzovaní práce v zdraviu škodlivom pracovnom pr.)

  • Priemerný a pravdepodobný zárobok zamestnanca (zisťovanie, rozhodujúce obdobie, úprava výšky priemerného zárobku, započítavanie rôznych zložiek, jubilejné odmeny)
  • Povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s výplatou mzdy

    ( poskytovanie naturálnej mzdy, mzdy v cudzej mene, splatnosť a výplata mzdy, zrážky zo mzdy )

  • Stravovanie zamestnancov a povinnosti zamestnávateľa a nová minimálna hodnota stravnej poukážky

2. Obdobie duálneho zobrazovania a zmeny po prechode na euro- Všeobecné princípy generálneho zákona 659/2007 Z. z. (princíp cenovej neutrality, princíp kontinuity právnych vzťahov, dosah na princípy odmeňovanie zamestnancov

  • Vyhláška MPSVR SR, ktorou sa ustanovujú podrobné pravidlá pre duálne zobrazovanie a pre prepočty… (výklad v časti týkajúcej sa odmeňovania zamestnancov)
  • Pripravovaný „malý generálny zákon“ (navrhované zmeny v zákone o minimálnej mzde a Zákonníku práce po prechode na euro)

3. Výklad ustanovení zákona č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde… (len v prípade záujmu a dostatku času)

  • Zmeny vyplývajúce zo zákona č. 591/2007 Z. z. (tvorba a použitie sociálneho fondu, príspevok na kolektívne vyjednávanie, príspevok na dopravu, dosah zavedenia eura – navrhované zmeny)

(Každý účastník obdrží pracovný materiál)
Veková kategória Dospelí
Typ aktivity seminár
Forma aktivity denné
Kategória Európska únia - Európske záležitosti
Európska únia - Ostatné
Lektor Ing. Miroslav Mačuha
Odborný garant Ing. Eva Juráková, CSc

Detail spoločnosti

Spoločnosť Domena, poradenská a vzdelávacia agentúra Nitra
Sídlo Kráľovská cesta č. 1, 949 01, Nitra, Slovensko
Kontakt na spoločnosť Telefón: 037/6523158, 037/741710
Fax: 037/6519981
E-mail: domena@domenanitra.s...
(prosím uveďte www.education.sk ako zdroj informácií)
Web www.domenanitra.sk
Popis činnosti

Organizácia školení a kurzov v oblasti daňovej, účtovnej, mzdovej, zdravotnej a sociálnej legislatívy. Upozornenia na aktuálne zmeny v legislatíve.
Poradenstvo Ponúkame poradenskú a konzultačnú činnosť v týchto oblastiach:
  • Rôzne
    • Daňové, účtovné, mzdové, zdravotné a sociálne predpisy. Ochrana osobných údajov.
Poradenskú a konzultačnú činnosť zabezpečujeme v týchto štátoch a regiónoch:
  • Slovensko
Referencie
(naši top klienti)
  • Podniky štátnej a verejnej správy - obecné úrady, krajské úrady, energetické podniky, súkromný sekto